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controlatushoras.com

Herramienta digital para gestionar y controlar las horas laborales de los empleados adaptada a la ley.

Desde 2019 el registro laboral es obligatorio en todas las empresas y desde febrero de este año la Audiencia Nacional ha descartado como válido su registro en papel.

¿Qué dice la ley?

Analicemos un poco más en profundidad la ley

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La ley establece como obligatorio el registro de la jornada laboral, pero¿cuáles son las condiciones que debe cumplir este registro?
  • Debe aparecer obligatoriamente la hora de inicio y la hora de fin.
  • Los datos deben estar a disposición de: 
    a. los propios trabajadores, b. sus representantes legales, c. la Seguridad Social, d. y por supuesto de la Inspección de Trabajo
  • El registro debe ser conservado durante al menos 4 años.
  • Debe estar adaptado a aquellos trabajadores que presten sus servicios fuera del lugar de trabajo.

Fichar en papel es inválido 

Una reciente sentencia de la Sala Social de la Audiencia Nacional, con fecha 15 de febrero de 2022, ha descartado la firma en una hoja de papel como sistema valido para cumplir con los requerimientos establecidos en el artículo 34.9 del Estatuto de los trabajadores en relación con el obligatorio registro de jornada laboral. 

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¿Qué dicen los expertos? 

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“La firma del trabajador con un horario predeterminado en un formato papel no se considera válido, hay que recomendar por tanto la utilización de medios telemáticos, de medios tecnológicos que garanticen tanto la fiabilidad del dato de entrada y salida que es lo que exige el artículo antes mencionado como así mismo el mantenimiento de esos datos cara a la comunicación de los representantes legales, de los trabajadores y cara también a la posible comprobación de la inspección de trabajo y seguridad social. El incumplimiento de esta obligación empresarial está regulada en el artículo 7.5 de la ley de infracciones y sanciones en el orden social y conlleva una sanción de hasta 7.500€ para las empresas que no cumplan con dicha obligación empresarial.”
Antonio Benavides
ex Inspector de Trabajo y Seguridad Social y
actual profesor de la Universitat Ramon Llull y de la UOC.

¿Cómo puede ayudarte controlatushoras.com?

Olvídate de multas por fichar en papel o de máquinas de huella digital que suponen una gran inversión. controlatushoras.com es un software fácil, seguro y económico para controlar los tiempos de trabajo de todos tus empleados, así como sus bajas o vacaciones. Entre sus funcionalidades podrás encontrar:

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Fichajes de empleados y/o automatización de fichajes

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Puntos de fichaje en localizaciones o geolocalizados

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Panel de control personalizado y notificaciones personales

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Generación de informes

¿Es sencillo de utilizar?

Aunque el uso de la aplicación sea sumamente fácil, no te dejamos solo
Te asistimos desde 0 y en unos cuantos minutos serás capaz de usarla con soltura.
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Puesta en marcha

Asesoramiento para implantar la herramienta vía telefónica o presencial, y explicarte cómo funciona.

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Cuota de alta GRATIS 

Sin cargos adicionales o suplementos de instalación.

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Soporte telefónico 

Llámanos siempre que lo necesites y resolveremos todas tus dudas desde nuestro departamento de soporte.

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Sin permanencia 

Date de baja cuando lo desees.

Plan S
€ 19,90

/ mes

LO QUIERO
  • 1 - 4 empleados
Plan M
€ 29,90

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LO QUIERO
  • 6 - 10 empleados
Plan SL
€ 39,90

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LO QUIERO
  • 11 - 25 empleados
La media de tiempo para las empresas
que fichan en papel o Excel es de 10 horas al mes
Con controlatushoras.com es 0 horas,
tu tiempo es para tu negocio

En una videollamada te lo dejamos configurado y en funcionamiento, no tendrás que hacer nada y además con la atención telefónica de nuestros agentes.

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¿En qué nos diferenciamos?

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  • Personalización de fichaje. Cada trabajador ficha como quieres o puede, teniendo en cuenta tanto la ubicación como la manera en que lo hace.
  • Puntos de fichaje ubicados en la empresa, tantos como se necesiten. Podrás obligar a fichar en diferentes ubicaciones, entradas de departamentos...
  • Un trabajador puede fichar mostrando su código QR en los puntos de fichaje habilitados
  • Imposibilidad de suplantación. Una vez el trabajador está registrado en la app su usuario queda asociado a su móvil y aunque inicie sesión en otro dispositivo no podrá fichar.
  • Automatización de fichaje. Si tienes problemas o limitaciones que impidan a tus trabajadores fichar, puedes automatizar su fichaje configurando su jornada laboral.

¿Tienes más dudas? Si estás considerando comprar una suscripción, entonces es normal que te hagas algunas preguntas. Te llamamos y te explicamos todo acerca de la herramienta rellenando el formulario más abajo.