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Blog

Fichar con sistemas biométricos dejaría de ser legal

La preservación de la privacidad y la seguridad en el registro laboral de los datos personales es de especial relevancia para las normativas actuales. La Unión Europea desarrolla un marco normativo para proteger usuarios y limitar prácticas como la identificación por huella dactilar y otros métodos biométricos. Esta decisión impacta el fichaje por ...

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Legal, Mundo Laboral

El Ministerio de Trabajo ha planteado su intención de que las empresas estén obligadas a registrar electrónicamente, exclusivamente, la duración del tiempo de trabajo de sus empleados, fortaleciendo así el control horario laboral. Desde el año 2019, quedó establecido como requisito esencial que las empresas lleven un control horario y calculen las ...

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control horario laboral, controlatushoras, Funcionalidades CTH, Legal, Mundo Laboral

Ayuda a tus clientes a cumplir la ley. El Ministerio de Trabajo va a cambiar las reglas para que las empresas dejen de usar papel y usen apps para contar las horas de trabajo. Además, desde noviembre de 2023, ya no se pueden usar tecnologías como huellas digitales o reconocimiento facial en el trabajo, dice el Comité Europeo. Estos nuevos cambios p...

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control horario laboral, controlatushoras, Estrés Laboral, Legal, Mundo Laboral

El anuncio de una nueva ley que prohibirá a las empresas realizar el registro horario en papel, consolida la opción del software de control horario como la más conveniente para este tipo de tarea obligatoria. Si ya son muchos los negocios y empresas que se han decantado por la flexibilidad e inmediatez que aportan estos sistemas digitales de regist...

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control horario laboral

El Ministerio de Trabajo ha manifestado su intención de requerir a las empresas que registren de manera exclusiva en forma electrónica la duración del tiempo de trabajo de sus empleados, por la posible reducción de la jornada laboral. Desde 2019, se estableció como requisito fundamental que las empresas lleven un seguimiento horario y calculen las ...

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Mundo Laboral

Inclusión laboralDesde hace unas décadas la noción de un entorno laboral inclusivo y diverso se ha convertido en un imperativo moral y estratégico para las empresas. La inclusión y diversidad laboral promueven equidad social y mejoran la innovación, productividad y resiliencia organizativa en empresas.Qué se entiende por inclusión y diversidad labo...

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Sin categoría

En el ámbito laboral y empresarial, el absentismo laboral se considera, además, a la vez una problemática a combatir y un síntoma claro de que el funcionamiento de la empresa no es óptimo para su desarrollo. Comprender los tipos y las causas subyacentes de esta problemática es esencial para un abordaje efectivo de la cuestión. Por lo tanto, vamos a...

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control horario laboral, Mundo Laboral

La búsqueda constante de un equilibrio entre la productividad laboral y el bienestar de los trabajadores estaba en el centro de la realización de la prueba piloto en torno a la implementación de una jornada laboral de 4 días a la semana, que se realizó en la Comunidad Valenciana. Esta iniciativa para explorar nuevas formas de organización laboral s...

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ámbito escolar, Mundo Laboral

Las formas de contratación en el ámbito escolar en España tiene algunas características especiales con respecto a las de otros países. Al ser España uno de los países europeos en los que la enseñanza concertada tiene más peso específico, las contrataciones suelen presentar una distribución diferente al de países en los que este tipo de enseñanza ti...

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