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control horario laboral

El absentismo es, hasta cierto punto, inevitable cuando se tiene una empresa o negocio. No importa cuán dedicados o confiables sean los empleados, ocasionalmente habrá razones por las que deban faltar al trabajo. Es algo habitual, ya que todo el mundo puede verse afectado por alguna enfermedad común, necesitar tomar un día para resolver un imprevis...

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control horario laboral

El pasado 3 de mayo se publicó en el BOE modificaciones sobre la medidas higiénicas y de prevención para el personal trabajador. Entre otros aspectos, los cambios de dicho Real Decreto-Ley alteran el método de registro de la jornada de trabajo, una normativa que se implantó en 2019 y que obliga a las empresas a registrar el horario de sus trabajado...

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control horario laboral

Como ya vimos en un artículo anterior del blog, la legislación vigente (Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo) dicta que la empresa está obligada a llevar un registro de la jornada laboral realizada por cada uno de los trabajadores, indicando el horario concreto de inicio y fin de dicha jornada de trabajo. A esta normativa escapan algunos trabajad...

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control horario laboral

Llamamos “teletrabajo” al trabajo que realiza una persona desde otro lugar que no sea el propio de la empresa, ya sea desde su propia casa o el lugar que elija. Normalmente, está modalidad debe estar contemplada por escrito y está regulada en el Estatuto de Trabajadores. Actualmente nos encontramos ante una situación de emergencia debido al aumento...

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control horario laboral

La nueva ley de registro de horas de la jornada laboral a conllevado a un mar de dudas por parte de las empresas, en las que se desconocen los límites, y qué puntos son relevantes. Muchas empresas ya han comenzado a tomar medidas pero muchas otras se están quedando atrás, por ello han comenzado las noticias de sanciones a empresas por fallos o falt...

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control horario laboral

Desde el 12 de mayo de 2019 las empresas están obligadas a llevar un control horario reglamentario de la jornada laboral de sus trabajadores. Se emplazó a las empresas a realizar conversaciones con sus trabajadores. Para acordar de este manera el modo y la tecnología que más conveniente resultará a cada compañía con el fin de implementar este contr...

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control horario laboral

El Real Decreto-ley 8/2019 que entró en vigor en mayo, tiene como objetivo que las empresas registren las horas de trabajo de sus empleados. Su puesta en marcha trajo dudas para muchos empleadores cuyos trabajadores no desempeñaban toda su jornada en el centro de trabajo de la empresa. La normativa contempla excepciones como las de altos directivos...

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control horario laboral

El Real decreto ley 8/2019, del 8 de marzo, tiene por objeto controlar las horas de trabajo para luchar contra la precariedad laboral. Esta nueva norma que se ha establecido sobre el control de las horas de trabajo se aplica tanto a los trabajadores a tiempo completo como a los que tienen un trabajo a media jornada. El incumplimiento de esta norma ...

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control horario laboral

El Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo, modifica el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, estableciendo que la empresa garantizará el registro diario de la jornada de los trabajadores. Por este motivo, las empresas que no disponen de un sistema de registro de horarios laborales están buscando una solución para cumplir con la ley de la m...

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